FORTES

FORTES (Femmes, Organisation, Rémunération, Travail, Emancipation, Solidarités)

Les nouvelles solidarités ne se créeront pas d’elles-mêmes. Elles doivent être conçues, expérimentées et capitalisées par les travailleuses indépendantes elles-mêmes, pour être ensuite diffusées et réutilisées.

Les mutations de l’emploi touchent particulièrement les femmes et nécessitent plus que jamais des réponses adaptées et innovantes. Dans le cadre particulier du travail autonome, l’objectif reste celui d’un revenu décent, régulier, d’une protection sociale continue, mais aussi, et surtout, d’une réelle qualité de vie, et de bonnes conditions de travail.

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QUAND LA NAISSANCE S'INVITE AU TRAVAIL

La création, en 2017, de la Délégation Unique du Personnel au sein de la coopérative d’entrepreneur·e·s salarié·e·s Oxalis a permis de trouver un espace et du temps pour lancer et développer un travail sur le congés maternité des entrepreneuses. C’est grâce aux témoignages des mamans entrepreneur·e·s-salarié·e·s d’Oxalis que cet ouvrage a pu se construire (et aussi aux papas)… Trois des co-autrices de cet ouvrage ont par la suite créé le Parapluie afin de batir un outil de travail plus adapté à leurs besoins.

Avoir des enfants est un immense bonheur. Exercer un métier que nous avons choisi nous semble un précieux privilège. Conjuguer les deux n’est pas toujours un exercice facile…

Marquées par notre propre expérience de l’arrêt maternité, depuis sa préparation à longtemps après notre reprise, nous avons beaucoup appris et beaucoup questionné notre rapport au travail. Et puis lors de rencontres avec d’autres coopératrices, nous nous sommes rendues compte que ce vécu intime était partagé et que de nombreux invariants émergeaient sur le terrain professionnel.

Alors, il nous est devenu nécessaire de faire connaître ces témoignages, tant pour les faire reconnaître que pour soutenir les parents à venir et leur permettre de traverser sereinement ce temps si particulier.

Nous avons aussi l’ambition d’inspirer tou·te·s les coopérateur·rice·s à accueillir et accompagner autrement la parentalité dans nos entreprises partagées. Créer des droits sociaux fait partie des élans fondamentaux du mouvement coopératif : nous entendons montrer que la maternité dans les parcours d’entrepreneures crée des inégalités et qu’il nous appartient collectivement d’y remédier.

La parentalité n’est pas qu’une histoire de parents…

Bonne lecture !